¿Por qué trabajar en La Polar?

Estamos convencidos de que un buen clima laboral y el respeto por las personas, por la diversidad y equidad, son fundamentales para que cada uno de nuestros colaboradores se sienta parte de la compañía.

  • Modalidad flexible de trabajo.
  • Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión.
  • Premio Impulsa 2022 por Mejor Indicador Equidad de Género Retail.
  • Beneficios corporativos.
  • Flexibilidad cambio zona geográfica según disponibilidad.

Nuestros Valores

Integridad

El valor de actuar correctamente, teniendo un comportamiento intachable y honesto, siendo una inspiración y modelo a seguir.

Empoderamiento

El valor de enfrentar los desafíos de la compañía como propios, de manera responsable y proactiva.

Austeridad

El valor de vivir de manera sencilla y moderada, optimizando los recursos de manera eficiente.

Vocación de servicio

El valor de poner en el centro a nuestros clientes, priorizando y anticipando sus necesidades, comprometiéndonos en crear una experiencia única para ellos.

La Polar en Cifras

+100

Iniciativas de impacto social y ambiental

+47mil

Productos en venta en canal e-commerce

76%

Satisfacción encuesta clima laboral.

+100

Movilidades internas o desarrollo de carrera al año.

1%

Cumplimiento de Ley de Inclusión

+70%

Dotación son mujeres, 4% dotación es tercera edad, 6,4% extranjeros.

+100

Iniciativas de impacto social y ambiental

+47mil

Productos en venta en canal e-commerce

76%

Satisfacción encuesta clima laboral.

+100

Movilidades internas o desarrollo de carrera al año.

1%

Cumplimiento de Ley de Inclusión

+70%

Dotación son mujeres, 4% dotación es tercera edad, 6,4% extranjeros.

TRABAJA CON NOSOTROS

Beneficios

Sabemos la importancia que implica pertenecer a nuestra organización, por este motivo Empresas La Polar pone a disposición de sus colaboradores beneficios e incentivos pensados para ti y tu familia.

Para profundizar, pregunta sobre tus beneficios en tu entrevista.

EDUCACIÓN

TRANSPORTE

SALUD

BONOS APOYO

ALIMENTACIÓN

PERMISOS ESPECIALES

DESCUENTOS LA POLAR

CAPACITACIONES Y CURSOS

Compromiso con la Diversidad,
Equidad e Inclusión.

Conocemos las problemáticas que viven muchas de las personas pertenecientes a grupos sub representados y no podemos quedar indiferentes. En La Polar contamos con una política de discriminación 0, reflejada en nuestros procesos de atracción de talentos, como también en todo momento durante la carrera laboral de un colaborador. Además, actualmente contamos con nuestro Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión y un plan de acciones para mejorar cada vez más en este ámbito.

Testimonios

“Estoy bien agradecido de la oportunidad que me han dado de pertenecer a un buen equipo, con gran trato de mis compañeros y jefaturas”.

Francisco Vásquez

Auxiliar de Recepción y Despacho, Tienda La Florida.

“Me llevé una grata sorpresa, superando mis expectativas con respecto al concepto de retail. Por otro lado, me encontré con una gerencia de personas muy integradora, que te apoya y te orienta en tu proceso como practicante”.

Gabriel Castillo

Analista Atracción del Talento

“Mi experiencia laboral en estos 16 años ha sido de grandes oportunidades, de desarrollo continuo en lo profesional y personal; lo cual me ha llevado a desempeñarme tanto en las tiendas como en Casa Matriz y en diversos cargos, con diferentes capacitaciones y cursos de especialización”.

Marcia Lagos

Jefe de Procesos Retail

“Ha sido una experiencia que ha marcado mi camino laboral en Chile, con un equipo de trabajo que me ha acogido y el apoyo de todos, ya que soy extranjera, aprendiendo del rubro de logística y bodega, superó mis expectativas.”

Evelin Molina

Control Interno Bodega Centro de Distribución

“Nuestro objetivo ha sido atraer y desarrollar el mejor talento al interior de La Polar y seguir trabajando con mucha fuerza en temas de equidad de género, inclusión, diversidad y sostenibilidad”.

Loreto Rossler

Gerente de Personas

“Lo que más destaco son las oportunidades que la empresa brinda para crecer tanto dentro como fuera del espacio laboral, según mi experiencia, se caracteriza por destacar los buenos resultados laborales de los trabajadores con oportunidades para avanzar y crecer dentro de la misma empresa.”

Leonardo Riccio

Ejecutivo Financiero, Tienda Puente Centro.

“Ha sido muy grata mi experiencia, llena de aprendizajes y grandes desafíos. El tener profesionales y amigos dentro de mi mismo equipo, que están a la altura y que ponen todo de sí, para llegar a un objetivo común, lo es todo”.

Javiera Oliva

Subgerente Productos Financieros

“Mi trayectoria en La Polar ha estado acompañada de grandes crecimientos, tanto en el ámbito profesional como personal, permitiéndome ir construyendo un camino de desarrollo junto a los equipos y a la empresa. Mi experiencia ha sido muy gratificante y enriquecedora, el poder estar en contacto con diversas áreas de la empresa y el trabajo colaborativo con estas mismas, me han permitido aprender más sobre el negocio, compartir los objetivos y poder trabajar en equipo para lograrlos en conjunto.”

Katherine Bravo

Jefe de Medios, Presupuestos y Analytics Marketing.

“Siempre me han recibido muy bien de los 7 años que llevo en la empresa, me he sentido bastante integrado y buena disposición de mis compañeros y jefaturas”.

Edgar Núñez

Asistente de Sala, Tienda Puente Centro.

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