Estamos convencidos de que un buen clima laboral y el respeto por las personas, por la diversidad y equidad, son fundamentales para que cada uno de nuestros colaboradores se sienta parte de la compañía.
El valor de actuar correctamente, teniendo un comportamiento intachable y honesto, siendo una inspiración y modelo a seguir.
El valor de enfrentar los desafíos de la compañía como propios, de manera responsable y proactiva.
El valor de vivir de manera sencilla y moderada, optimizando los recursos de manera eficiente.
El valor de poner en el centro a nuestros clientes, priorizando y anticipando sus necesidades, comprometiéndonos en crear una experiencia única para ellos.
Iniciativas de impacto social y ambiental
Productos en venta en canal e-commerce
Satisfacción encuesta clima laboral.
Movilidades internas o desarrollo de carrera al año.
Cumplimiento de Ley de Inclusión
Dotación son mujeres, 4% dotación es tercera edad, 6,4% extranjeros.
Sabemos la importancia que implica pertenecer a nuestra organización, por este motivo Empresas La Polar pone a disposición de sus colaboradores beneficios e incentivos pensados para ti y tu familia.
Para profundizar, pregunta sobre tus beneficios en tu entrevista.
Conocemos las problemáticas que viven muchas de las personas pertenecientes a grupos sub representados y no podemos quedar indiferentes. En La Polar contamos con una política de discriminación 0, reflejada en nuestros procesos de atracción de talentos, como también en todo momento durante la carrera laboral de un colaborador. Además, actualmente contamos con nuestro Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión y un plan de acciones para mejorar cada vez más en este ámbito.